"Jobcarving" macht Inklusion möglich

„Maria Läufer ist mir zuerst als Kundin begegnet. Damals hat sie eine PV-Anlage bei uns gekauft. Ich habe ihr Potenzial sofort erkannt und mich mit dem Thema Jobcarving beschäftigt. Ihre Art, offen und authentisch auf Menschen zuzugehen, hat mich begeistert“, sagt Steffen Zeh, Geschäftsinhaber von Enerix Mittelhessen in Herborn. Jobcarving ist die individuelle Anpassung und das Zuschneiden einer Arbeitsstelle auf Mitarbeitende mit Beeinträchtigung. Steffen Zeh hat es geschafft. Maria Läufer konnte sehr gut ins Unternehmen integriert werden und ist heute alleinig für die Bereiche Vertrieb und Außendienst zuständig – als eine von vier Angestellten am Standort in Herborn. Enerix Mittelhessen wurde dafür jetzt mit dem Titel „Teilhabechampion des Monats“ ausgezeichnet.

„Sie geben Menschen mit Beeinträchtigung eine Chance und erfüllen damit eine Vorbildfunktion für weitere Betriebe“, lobt Landrat Wolfgang Schuster bei der Urkundenverleihung. Im Juli 2024 waren im Lahn-Dill-Kreis 761 schwerbehinderte Menschen von Arbeitslosigkeit betroffen, das entspricht 9,1 Prozent der Arbeitslosen innerhalb des Kreises. Insbesondere in Zeiten des Arbeits- und Fachkräftemangels komme es auf die Nutzung aller sogenannter „stillen Reserven“, also Personen ohne Arbeit mit einem Arbeitswunsch, an, so Schuster.

Steffen Zeh hat sich bewusst dafür entschieden, eine Mitarbeiterin mit Beeinträchtigung einzustellen. „Für den Aufgabenbereich des Vertriebs bringt Frau Läufer beste Voraussetzungen mit“, betont er. Sie begegne den Kundinnen und Kunden stets auf Augenhöhe, authentisch, ehrlich und offen. Das wisse man sehr zu schätzen. Die Förderung seiner Mitarbeitenden, insbesondere durch Schulungsmaßnahmen, ist für Zeh eine Selbstverständlichkeit. „Wir stellen fest, dass insbesondere kleinere Firmen eine hohe Bereitschaft für Jobcarving zeigen. Dank der Finanzmittel, die für die Ausgleichsabgabe von Unternehmen zur Verfügung stehen, ist es möglich, die Einstellung von Menschen mit Beeinträchtigung zu fördern“, ordnet Kreis-Sozialdezernent Stefan Aurand ein.

Die Herborner Bürgermeisterin Katja Gronau zeigt sich ebenfalls sehr beeindruckt vom Unternehmen Enerix Mittelhessen. „Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen in den Arbeitsalltag Herausforderungen mit sich bringen kann. Umso bedeutsamer ist Ihr Engagement“, sagte sie dankend.

Auszeichnung „Teilhabechampion des Monats“
Der „Teilhabechampion des Monats“ wird von der Einheitlichen Ansprechstelle für Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis, der Handwerkskammer Wiesbaden sowie der kommunalen Behindertenbeauftragten und der Wirtschaftsförderung des Lahn-Dill-Kreis vergeben und würdigt jeden Monat Unternehmen, die sich in besonderer Weise und ohne großes Aufsehen im Bereich Inklusion stark machen. Vorschläge für den nächsten Teilhabe Champion können unter teilhabechampion@lahn-dill-kreis.de eingereicht werden.

Bildunterschrift: Freuen sich, dass Enerix Mittelhessen als Teilhabechampion ausgezeichnet wurde: Erste Reihe von links. Wolfgang Schuster, Steffen Zeh; zweite Reihe von links: Maria Läufer, Monika Mundt (Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber), Katja Gronau, Dritte Reihe von links: Michaela Behmel (Enerix Mittelhessen), Constanze Rücker-Zeh, Johannes Krätzer (Handwerkskammer Wiesbaden, Fachberater für Inklusion), Kim Stahl (Wirtschaftsförderung Lahn-Dill-Kreis), Stephan Aurand. Foto: Lahn-Dill-Kreis